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李仲明深入玉溪煤矿井下一线调研指导
来源:兰花科创  |  作者:秦晓杰  |  发布时间:2021年09月29日  |  点击次数:2765  |  【字号:

    本网讯 9月23日,集团党委书记、董事长李仲明深入玉溪煤矿井下一线就安全生产、智能化矿山建设及纪律作风大整顿等工作展开调研。集团工会主席、兰花科创监事会主席司麦虎,兰花科创董事长、总经理李晓明,煤炭总工程师眭一平一同调研。
    李仲明首先在安全生产指挥中心,详细了解人员入井、智能化设备运行情况。随后,深入井下首采智能化工作面,仔细查看综采设备、安全设施运转及相应保障措施等情况。李仲明指出,高素质的人才队伍是推进智能化矿山建设的重要保障,要广泛借鉴先进理念,加强技术攻关,继续发扬“先行先试、改革创新”的精神,扎实推进“本质安全、绿色开采、智能化”矿井建设,全面提升安全管理水平,在实现“机械化换人、自动化减人、智能化少人”目标的同时,把玉溪这个主力矿、潜力矿真正转变为示范矿、标杆矿。
    升井后,李仲明立即召开安全生产座谈会,认真听取了生产经营报告,对玉溪煤矿在安全生产、纪律作风等方面做出的努力表示肯定,鼓励玉溪矿全体干部职工尽快理顺生产关系,早日突破发展瓶颈。李仲明强调,一是要强化安全发展意识。始终保持战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的心态,抓好安全生产工作,把加强安全生产体系建设作为安全生产工作的出发点,把加强企业基础建设作为提升安全生产水平的着眼点,把遏制重特大事故作为目标任务的落脚点,全面推进各项重点工作的落实;二是要紧跟集团公司改革步伐。认真落实集团公司党委系列部署,主动作为,迅速融入改革浪潮,结合单位实际,扎实推进纪律作风大整顿,切实转变工作作风,推动各项工作更上一层楼;三是要强化员工主人翁意识。不断强化职工思想引领,厚植“兰花是我家、玉溪是我家”的主人翁意识,做好职工的思想稳定、素质提升等工作,凝聚广大职工的智慧和力量,推动企业健康稳定发展,进而使员工的获得感、幸福感、安全感得到更大提升。

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